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全面推进企业文化建设需注意“三性”
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| 发布时间：2012-6-8 |
烟草企业文化，是在新形势下运用文化的力量来促进“全面建设现代烟草”的一种新的思维方式和实践方式，是社会主义先进文化的重要组成部分。笔者认为，推进和加强烟草企业文化建设要注意以下三个方面。
一是烟草企业文化的先进性。烟草企业文化是随着烟草事业的发展而产生的新概念，而先进烟草企业文化从广义上说，是指广大烟草工作人员在历史实践过程中所创造的高水平的物质财富和精神财富的总和；从狭义上说，先进烟草企业文化是指烟草系统的独特的主流性的思想理念以及与之相适应的制度、组织机构等。先进烟草企业文化，关键在于“先进”二字。
先进烟草企业文化是以先进的烟草制度为基础，以先进的烟草理论为统帅，以先进的烟草思想为核心，以先进的烟草文学艺术为载体的文化。它不是简单地继承以往的经验，而是始终保持与时俱进的创新精神，保持制度的先进性和优越性，保持机制创新的动力，保持烟草队伍的活力。
二是烟草企业文化的功能性。研究和探索烟草文化时，不能忽略其功能，因为其功能所显现的内容，正是探索烟草企业文化、搞好队伍建设的目的之一。烟草企业文化主要具有以下几个功能：
引导功能。烟草企业文化的引导功能是双向的，一方面是烟草员工实现自身价值与烟草系统实现自身价值的融合统一；另一方面是烟草系统在肩负自身职责时对社会公众的影响，导致社会公众对烟草的认知和评价。
协调功能。烟草企业文化协调着社会与烟草的关系、烟草员工与烟草的关系。
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